工作，努力晋升一直到担任重要职位是全体员工的梦想。YAYA在三务集团的成功证明了这一点。 

现在他担任雅加达PT Pulau Sambu 的副总经理。对他来说，职场上有自然选择，只有少数人员能够长期留着在公司。Yaya成功地在三务集团建立了30多年的职业生涯，他在三务集团的大部分时间都是全心全意去做的。

在一家公司积累超过三十年的职业生涯并不是一件容易的事情。对三务集团的忠诚是一件很有价值的事情。YAYA称三务集团为他的职业生涯提供了安慰。领导与员工之间的协同效益就是其中之一。他还要说领导与员工之间建立的直接互动非常好。

公司内部的和谐关系是非常的重要。三务集团就把和谐应用于所有部门、领导与下属、同事之间、以及公司与农民。对公司来说，必须有一种情感上的联系，让彼此相知，相得益彰。这样我们可以互相帮助，促进公司的利益。

他承认，能够在三务集团里继续职业生涯他感到很高兴。挑战和起起落落得到了回报。YAYA对公司发展感到高兴是一种忠诚的部分。“幸福不仅仅在于金钱，我们的思想被用于公司的进步，这让我很高兴“，他说。